Caractéristiques

Enregistrez toutes les informations personnelles et personnelles du personnel sur un seul écran, effectuez des transactions telles que des promotions et des démissions et consultez les informations d'inventaire du personnel.

Enregistrez les effets personnels de vos employés tels que les téléphones, les ordinateurs, etc. qu'ils utilisent à des fins professionnelles.

Conservez les informations détaillées des candidats qui ont postulé dans l'entreprise et répertoriez les CV des candidats par filtrage.

Publiez le formulaire de demande d’emploi sur votre site Web. Enregistrez les candidatures entrantes dans la banque de CV.

Effectuer les procédures de performance, de planification de carrière et d'évaluation du personnel.

Répertoriez les informations d'entrée et de sortie d'emploi saisies automatiquement ou manuellement avec le système de laissez-passer du personnel.

Consultez les retards du personnel au travail, la différence entre l'heure à laquelle ils devraient travailler quotidiennement et l'heure à laquelle ils travaillent, la durée des quarts de travail et le nombre total d'heures de travail sur une base horaire dans le calendrier.

Indiquez la durée totale du quart de travail et la durée totale travaillée de votre employé sur une base horaire.

Utilisez des types de congés définis dans votre formulaire de congé en déterminant les durées de congé. Permettez à votre personnel de lancer le processus de congé depuis le Web ou le mobile.

Créez des étapes d'approbation des autorisations, déterminez les utilisateurs autorisés et s'ils peuvent apporter des modifications aux enregistrements.