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Validez les demandes de congés, mesurez la performance de vos collaborateurs.
Utilisez les types de congés définis dans votre formulaire de congé en précisant les périodes de congé. Permettez à votre personnel d'initier le processus de congé depuis le Web ou le mobile.
Répertoriez les informations d'entrée et de sortie d'emploi saisies manuellement ou automatiquement avec le système de transition du personnel.
Effectuer des processus de performance, de planification de carrière et d'évaluation liés au personnel.
Gérer les processus d'affaires RH avec l'intranet
Publiez le formulaire de demande d'emploi sur votre site Web. Enregistrez les candidatures entrantes dans la banque de CV.
Permettez à vos employés de soumettre facilement des notes de frais pour approbation. Examinez, approuvez ou rejetez tous les frais. Fournir un transfert instantané des dépenses à la comptabilité.
Enregistrez les objets détournés tels que les téléphones, les ordinateurs, etc. que vos employés utilisent à des fins professionnelles.
Enregistrez toutes les informations personnelles et personnelles du personnel sur un seul écran, effectuez des procédures telles que la promotion, le départ du travail et consultez les informations d'inventaire du personnel.
Augmenter la communication entre les employés. Augmentez l'engagement avec des messages, des forums, des annonces du personnel, né aujourd'hui, des notes, des documents, etc.
