Gérer les processus RH et les étapes de travail telles que les congés, les dépenses, les formations, les heures supplémentaires, la gestion de la paie, etc.
Évaluez régulièrement la performance de vos employés.
Gérer toutes les informations personnelles, les nominations et les promotions des employés ; Prenez des mesures de performances.
Recevez des demandes de congés payés et sans solde, soumettez-les à l'approbation du responsable et partagez les résultats avec vos employés par notification SMS.
Assurez-vous que vos employés peuvent facilement soumettre des notes de frais pour approbation. Examinez, approuvez ou rejetez tous les frais. Assurez-vous que les dépenses sont immédiatement transférées à la comptabilité.
Répertoriez les informations d'entrée et de sortie d'emploi saisies automatiquement ou manuellement avec le système de laissez-passer du personnel.
Effectuer les procédures de performance, de planification de carrière et d’évaluation du personnel.
Enregistrez les effets personnels de vos employés tels que les téléphones, les ordinateurs, etc. qu'ils utilisent à des fins professionnelles.
Commencez immédiatement à utiliser la solution Entranet HR avec l’infrastructure cloud. Gardez vos données en sécurité et sauvegardées.