Personel uygulaması, bir işletmede çalışan personelin bilgilerinin, performans değerlendirmelerinin, iş süreçlerinin ve diğer personel yönetimi faaliyetlerinin dijital olarak kaydedildiği ve yönetildiği bir yazılımdır. Bu uygulama, personel listesi, değerlendirmeler, raporlar ve ayarlar gibi bileşenlerden oluşur ve işletmelere insan kaynakları yönetim süreçlerini etkin bir şekilde yönetme imkanı sunar.

Personel uygulamasının amacı, işletmelerin insan kaynakları yönetimi süreçlerini daha verimli ve organize bir şekilde yürütmesini sağlamaktır. Bu uygulama, personel bilgilerini merkezi bir platformda toplayarak, personel performansını değerlendirme, iş gücünü optimize etme ve insan kaynakları süreçlerini geliştirme amacını taşır.

• Tüm personel bilgilerini tek bir platformda toplayarak, personel yönetimini kolaylaştırır ve bilgiler üzerinde hızlı erişim sağlar.

• Çalışanların performansını izleme ve değerlendirme olanağı sunarak, çalışanların gelişimini destekler ve verimliliği artırır.

• Personel hakkında detaylı raporlar oluşturma yeteneği ile insan kaynakları süreçlerinin analiz edilmesine ve geliştirilmesine yardımcı olur.

• İnsan kaynakları süreçlerini otomatikleştirerek, manuel iş yükünü azaltır ve operasyonel verimliliği artırır.

•  Kullanıcı dostu bir arayüz ile personel bilgilerinin ve değerlendirmelerinin kolayca yönetilmesini sağlar.

•  İşe alım, terfi, transfer ve işten çıkarma gibi insan kaynakları süreçlerini destekleyerek, etkin bir iş gücü yönetimi sağlar.

•  Personel kayıtlarının ve performans değerlendirmelerinin düzenli bir şekilde tutulmasını sağlayarak, yasal uyumluluğu destekler.

•  Düzenli değerlendirme ve geribildirim süreçleri ile çalışanların motivasyonunu artırır ve işletme içinde olumlu bir çalışma ortamı yaratır.

• İşletmelerin kendi ihtiyaçlarına göre uygulama ayarlarını özelleştirmesine olanak tanıyarak, esnek bir kullanım sağlar.

Performans Yönetimi uygulamasının giriş ekranıdır. 

Değerlendirmeler; Bekleyenler, Tamamlananlar, İptal Edilenler, Silinenler olmak üzere dörde ayrılır. 

Bekleyenler

Bekleyenler ekranında Form No, Personel Adı, Form, Katılımcı, Periot, Dönem, Durum bilgileri listelenir. 

Tamamlananlar

Tamamlananlar ekranında Form No, Personel Adı, Form, Katılımcı, Periot, Dönem, Durum bilgileri listelenir. 

İptal Edilenler

İptal Edilenler ekranında Form No, Personel Adı, Form, Katılımcı, Periot, Dönem, Durum bilgileri listelenir. 

Silinenler

Silinenler ekranında Form No, Personel Adı, Form Katılımcı, Periot, Dönem, Durum bilgileri tablo halinde listelenir. 

Personel listesinin görüntülendiği ekrandır.  

Personel Listesi ekranında Crmid, Personel Bilgileri, Firma / Departman, Form Sayısı bilgileri tablo halinde listelenir. 

Raporlar; Organizasyon Bazlı, Form Bazlı olmak üzere ikiye ayrılır. 

Organizasyon Bazlı

Organizasyon Bazlı Personel listesi ekranında Crmid, Personel Adı, Form, Not, Puan bilgileri tablo halinde listelenir. Üst filtreleme ile firmalar seçilir. 

Form Bazlı

Form Bazlı ekranında Toplam Form Sayısı, Ortalama Sonuç bilgileri yer alır. 

İlgili menü üzerinden ayarlar dokümanına erişilebilir.
İlgili içerik için lütfen tıklayınız.

Genel Ayarlar menüsünden firmanın  tercihine göre kullanacağı ayarlar seçilerek ayarlar özelleştirilir. 

Tercih edilen renk seçilerek uygulamanın rengi kaydedilir.

Uygulamayı firmalarıma göre ayrıştırılabilir.

Parametre kullanılabilir. 

Form tanımlarının görüntülendiği ekrandır. 

Form tanımları ekranında Sıra, Başlık, Kayıt Tarihi bilgileri listelenir. Yeni Ekle tuşuna basarak form tanımı eklenir. 

Form tanımı eklemek için Başlık, Başlangıç Tarihi, Bitiş Tarihi, Dönem, Hedef özelliği kullan, 360 derece değerlendir, Açıklayıcı Üst Bilgi, Detaylı Bilgi alanları girilir. 

Yetkinlik Tanımları; Yetkinlik Grupları, Yetkinlik Kategorileri, Yetkinlik Soruları olmak üzere üçe ayrılır. 

 Yetkinlik Grupları

Yetkinlik Grupları ekranında Sıra, Başlık bilgisi girilir. Yeni ekle tuşuna basarak Yetkinlik Grubu eklenir. 

Yetkinlik eklemek için Başlık bilgisi girilir. 

Yetkinlik Kategorileri

Yetkinlik Kategorileri ekranında Sıra, Başlık bilgisi girilir. Yeni ekle tuşuna basarak Yetkinlik Kategorisi eklenir. 

Yetkinlik Kategorisi eklemek için Başlık bilgisi girilir. 

Yetkinlik Soruları

Yetkinlik Soruları ekranında Sıra, Başlık bilgisi girilir. Yeni ekle tuşuna basarak Yetkinlik Sorusu eklenir. 

 Yetkinlik Sorusu eklemek için Soru, Açıklama bilgileri girilir. 

Otomatik Numaralandırma ile belli bir alanın her yeni kayıtta otomatik olarak artmasını sağlanır.

Ön Ek ve Son Ek alanlarını isteğe göre doldurun veya boş bırakın.

Otomatik Artacak Sayı alanına başlangıç değeri verin. Örneğin 1000 verirseniz takip eden sayılar 1000, 1001, 1002... şeklinde gidecektir.

Değer girildiğinde sağ tarafta bilgi amaçlı ön izleme gösterilir.

Şirkette kişilerin belirli yetkilerinin olması, organizasyonel verimliliği ve iş akışını artıran önemli bir unsurdur. Yetkilendirme, görevlerin ve sorumlulukların net bir şekilde dağıtılmasını sağlar .

Yetkili Kullanıcılar ekranında kullanıcılara ihtiyaç duyulan yetkiler verilerek kaydedilir.

Kişisel Ayarlar, kullanıcının bir yazılım veya platform üzerindeki deneyimini özelleştirmesine olanak tanıyan bir modüldür. Bu tür bir uygulama, kullanıcının kendi tercihlerine göre çeşitli ayarları yapılandırabilmesini sağlar. 

Performans Yönetimi uygulamasını özelleştirmek için Listeleme Ayarları ve Sütunlar ayarları yapılır. 

Listeleme Ayarları

Detay Gösterim Yöntemi;  Sekme veya Popup seçilir. 

Varsayılan Takvim Filtresi; Aylık, Senelik olarak seçilir. 

Sayfalamada Kayıt Sayısı; 25, 50, 100, 250 veya 500 olarak seçilir. 

Sütunlar 

CRMID

 Personel Adı

Form

Değerlendiren Kişiler

Periot

Dönem

Puan

Durum

Yukarıda listenenen sütun maddeleri tercihe göre seçilerek kaydedilir. 

Filtreleme ayarları, bir sistemde veya uygulamada  belirli kriterlere göre verileri sınıflandırmak için kullanılır. Bu ayarlar, kullanıcıya yalnızca ilgili veya uygun içerikleri sunmaya yardımcı olur. 

Filtreleme ayarları ekranında Personel, Form alanları seçilerek filtreleme yapılır.

Raporlar menüsünde farklı filtreleme alanları mevcuttur. 

Filtreleme ayarları ekranında Form, Periot alanları seçilerek filtreleme yapılır.

Sıralama; Not, Personel Adı veya Dönem seçilerek sıralama yapılır.