Gestion des cibles

Hedef yönetimi uygulaması, çalışanların performans hedeflerini belirlemeyi, izlemeyi ve değerlendirmeyi sağlar. Uygulama, bireysel ve ekip bazlı hedeflerin yönetilmesine olanak tanıyarak stratejik hedeflerin gerçekleştirilmesine katkıda bulunur. Süreç, performansın şeffaf ve ölçülebilir şekilde takip edilmesine odaklanır.

Hedef yönetimi uygulamasının amacı, organizasyonel stratejiler doğrultusunda çalışanların hedeflerini netleştirmek ve yönlendirmektir. Bu sayede performans değerlendirmeleri sistematik ve adil bir şekilde gerçekleştirilir. Uygulama, hedeflere ulaşma sürecini izleyerek sürekli iyileştirmeyi teşvik eder.

Hedef yönetimi uygulamasının temel faydaları şunlardır:

1. Stratejik Hizalama: Çalışanların bireysel hedefleri, organizasyonun genel stratejileriyle uyumlu hale getirilir.
2. Performans Takibi: Hedeflerin düzenli izlenmesi ve ölçülmesi sayesinde performans yönetimi iyileştirilir.
3. Motivasyon Artışı: Çalışanlar, net ve ulaşılabilir hedeflerle motive edilerek verimlilikleri artırılır.

Hesap Yönetimi uygulamasının giriş ekranıdır. 

Hedefler; Tümü, Kullanıcı, Satış Temsilcisi, Müşteri Temsilcisi olmak üzere dörde ayrılır. 

Tümü

Tüm Hedefler ekranında No, Başlık, Hedef Kişi, Hesaplama Türü, Periyot, Personel Sayısı bilgileri yer alır. 

Kullanıcı

Kullanıcı ekranında No, Başlık, Hedef Kişi, Hesaplama Türü, Periyot, Personel Sayısı bilgileri yer alır. 

Satış Temsilcisi

Satış Temsilcileri ekranında No, Başlık, Hedef Kişi, Hesaplama Türü, Periyot, Personel Sayısı bilgileri yer alır. 

Müşteri Temsilcisi

​Müşteri Temsilcileri ekranında No, Başlık, Hedef Kişi, Hesaplama Türü, Periyot, Personel Sayısı bilgileri yer alır. 

Personel Listelerinin görüntülendiği ekrandır. 

Personel Listesi ekranında Crmid, Personel Bilgileri, Firma / Departman, Hedef Sayısı bilgileri yer alır. 

İlgili menü üzerinden ayarlar dokümanına erişilebilir.
İlgili içerik için lütfen tıklayınız.

Hedef Tanımlama ekranıdır. 

Hedef tanımlama için Başlık, Hedef, Katılımcı, Uygulama, Hesaplama Türü, Para Birimi, Periyot, Ağırlık Çarpanı bilgileri girilir. 

Özet bilgilerinin görüntülendiği ekrandır. 

Özet ekranında Genel Bilgiler, Kayıt bilgileri yer alır. 

Bilgilerin düzenlendiği ekrandır. 

Düzenleme ekranında Başlık, Hedef Katılımcı, Uygulama, Hesaplama Türü, Para Birimi, Periyot, Ağırlık Çarpanı, Kısıtlar bilgileri düzenlenir. 

Katılımcıların görüntülendiği ekrandır.

Katılımcılar ekranında No, Personel Bilgileri, Hedef, Periyot bilgileri yer alır. Hedef güncellenebilir. Personel Ekle tuşun basarak katılımcılara personel eklenir. 

Sonuçların görüntülendiği ekrandır. 

Sonuçlar ekranında Katılımcılar ekranında No, Personel Bilgileri, Hedef (Günlük), Toplam, Hedef, Gerçekleşen, Gerçekleşme Oranı bilgileri yer alır.

Genel Ayarlar menüsünden firmanın  tercihine göre kullanacağı ayarlar seçilerek ayarlar özelleştirilir. 

Tercih edilen renk seçilerek uygulamanın rengi kaydedilir.

Şirketin birden fazla firması varsa uygulama firmalara göre ayrıştırılabilir. 

Kayıtlar şubelere göre ayrılabilir. 

Haftalık Çalışma Gün Sayısı ve Aylık Çalışma Gün Sayı bilgisi firmaya göre girilir. 

Dönemler görüntülendiği ekrandır. 

Dönemler ekranında Sıra, Başlık,Başlangıç Tarihi, Bitiş Tarihi, Durum bilgiler yer alır. Yeni Ekle tuşuna basarakdönem eklenir. 

Dönem eklemek için Başlık, Başlangıç Tarihi, Bitiş Tarihi, Durum bilgileri girilir. 

Şirkette kişilerin belirli yetkilerinin olması, organizasyonel verimliliği ve iş akışını artıran önemli bir unsurdur. Yetkilendirme, görevlerin ve sorumlulukların net bir şekilde dağıtılmasını sağlar.

Yetkili Kullanıcılar ekranında kullanıcılara ihtiyaç duyulan yetkiler verilerek kaydedilir.

Kişisel Ayarlar, kullanıcının bir yazılım veya platform üzerindeki deneyimini özelleştirmesine olanak tanıyan bir modüldür. Bu tür bir uygulama, kullanıcının kendi tercihlerine göre çeşitli ayarları yapılandırabilmesini sağlar. 

Hedef Yönetimi uygulamasını özelleştirmek için Listeleme Ayarları ve Sütunlar ayarları yapılır. 

Listeleme Ayarları

Detay Gösterim Yöntemi; Sekme veya Popup seçilir.  

Sayfalamada Kayıt Sayısı; 25, 50, 100, 250 veya 500 olarak seçilir. 

Filtreleme ayarları, bir sistemde veya uygulamada  belirli kriterlere göre verileri sınıflandırmak için kullanılır. Bu ayarlar, kullanıcıya yalnızca ilgili veya uygun içerikleri sunmaya yardımcı olur. 

Filtreleme ayarları ekranında Hedef Kişi, Hedef Uygulama, Hesaplama Türü, Periyot, Pozisyon Türü, Personel Adı alanları seçilerek filtreleme yapılır.