Personel Eğitim uygulaması, bir işletmede çalışan personelin mesleki gelişimini desteklemek amacıyla eğitim ve seminerlerin planlanmasını, uygulanmasını ve değerlendirilmesini sağlayan bir yazılımdır. Bu uygulama, eğitim ve seminer içeriklerinin yönetilmesi, personelin eğitim sonuçlarının izlenmesi ve eğitim takviminin oluşturulması gibi işlevleri içerir.

Personel Eğitim uygulamasının amacı, işletme çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırarak, iş performanslarını geliştirmek ve kurumsal hedeflere ulaşmayı sağlamaktır. Uygulama, eğitim süreçlerini daha organize ve verimli bir şekilde yönetmeye olanak tanırken, personelin sürekli öğrenme ve gelişim kültürünü teşvik etmeyi hedefler.

•  Eğitim ve seminerlerin planlanması, uygulanması ve izlenmesi süreçlerini kolaylaştırarak, eğitim yönetimini daha verimli hale getirir.

•  Personelin bilgi ve becerilerini artırarak, onların profesyonel gelişimine katkıda bulunur ve iş performanslarını iyileştirir.

• Eğitimlerin ve seminerlerin etkilerini değerlendirme ve katılımcıların performans sonuçlarını izleme olanağı sunarak, eğitim etkinliğini ölçmeye yardımcı olur.

•  İşletme ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilen eğitim ve seminer içerikleri sunarak, her seviyedeki çalışan için uygun eğitimler sağlar.

• Eğitim takvimlerinin oluşturulması ve yönetilmesi sayesinde, eğitim planlamasını kolaylaştırır ve zaman yönetimini optimize eder.

• Grup eğitimleri ve seminerlerle, ekip çalışmasını ve işbirliğini teşvik ederek, işletme içinde olumlu bir çalışma kültürü oluşturur.

•  Eğitimler ve seminerlerle ilgili duyurular ve bilgilendirmelerin hızlı ve etkili bir şekilde iletilmesini sağlar.

•  Dijital eğitim yönetimi sayesinde basılı materyal ve fiziksel eğitim alanı gibi masrafları azaltarak, maliyet tasarrufu sağlar.

• Personel eğitim takvimi ile tüm eğitim etkinliklerin kolayca takip etmeye olanak tanır ve katılımcıların programlarını daha iyi yönetmelerine yardımcı olur.

• Eğitim kayıtlarını ve değerlendirme sonuçlarını güvenli bir şekilde saklayarak, veri güvenliği ve gizliliği sağlar.

Personel Eğitimi uygulamasının giriş ekranıdır. 

Eğitimlerin görüntülendiği ekrandır. 

No, Eğitim Adı, Zorunlu Eğitimler, Roller, Geçerlilik Süresi, Geçerlilik Tarihi, Eğitim Süresi, Oturum Türü, Eğitim Grubu, Kayıt Tarihi, Güncelleme Tarihi, Tamamlanma Durumu bilgileri tablo halinde listelenir. 

Eğitim yönetimim uygulamasında eğitimlerin içerisine seminerler eklenir. İçerisine seminerler eklenir. Seminerler; Katıldığım Seminerler, Tüm Seminerler olmak üzere ikiye ayrılır. 

 Katıldığım Seminerler 

Katıldığım Seminerler ekranında No, Eğitim Adı, Katılımcılar, Kayıt Tarihi, Güncelleme Tarihi, Seminer Tarihi, Kapatma Tarihi, Durum bilgileri yer alır. 

Tüm Seminerler

Tüm Seminerler ekranında No, Seminer Adı, Aşama,  Eğitim Adı,  Katılımcılar, Kayıt Tarihi, Güncelleme Tarihi, Seminer Tarihi, Kapatma Tarihi,  Durum bilgileri yer alır. 

Değerlendirme Sonuçları; Değerlendirme Soruları, Öneri ve Görüş olmak üzere ikiye ayrılır.

 Değerlendirme Soruları

Değerlendirme soruları eğitim yönetim uygulamasından eklenir eklenen sorular eğitimin değerlendirilmesine göre cevaplanır. 

Öneri ve Görüş

Öneri Görüş ekranında Sıra, Eğitim Adı, Oturum Adı, Kayıt Tarihi, Öneri ve Görüş bilgileri yer alır. 

Takvim 

Takvim ekranında Günlük, Haftalık, Aylık olarak eğitimler işlenerek eğitim takibi kolaylıkla yapılır.

Timeline 

Timeline ekranında bir günlük zaman çizelgesi yer alır.

Ajanda

Ajanda ekranında Eğitminin Tarih, Zaman, Olay bilgileri yer alır. 

İlgili menü üzerinden ayarlar dokümanına erişilebilir.
İlgili içerik için lütfen tıklayınız.

Genel Ayarlar menüsünden firmanın tercihine göre kullanacağı ayarlar seçilerek ayarlar özelleştirilir. 

Tercih edilen renk seçilerek uygulamanın rengi kaydedilir.

Varsayılan Firma tüm kayıtlar varsayılan firmaya kaydedilir.

Personelin Göreceği Seminer Aşamaları; Taslak, Planlandı veya Değerlendirme olarak seçilebilir. 

Takvim ayarlarının yapıldığı ekrandır. 

Bu uygulamada Takvim entegrasyonu kullanılabilir. 

Bu uygulamada "Takvime Ekle" seçili gelebilir. 

Şirkette kişilerin belirli yetkilerinin olması, organizasyonel verimliliği ve iş akışını artıran önemli bir unsurdur. Yetkilendirme, görevlerin ve sorumlulukların net bir şekilde dağıtılmasını sağlar .

Kullanıcılar ekranında kullanıcılara ihtiyaç duyulan yetkiler verilerek kaydedilir.