Merkmale

Erfassen Sie alle persönlichen und persönlichen Daten des Personals auf einem einzigen Bildschirm, führen Sie Transaktionen wie Beförderungen und Kündigungen durch und sehen Sie Personalbestandsinformationen ein.

Erfassen Sie die persönlichen Gegenstände Ihrer Mitarbeiter wie Telefone, Computer usw., die sie für geschäftliche Zwecke nutzen.

Behalten Sie die detaillierten Informationen der Kandidaten bei, die sich beim Unternehmen beworben haben, und listen Sie die Lebensläufe der Kandidaten durch Filtern auf.

Veröffentlichen Sie das Bewerbungsformular auf Ihrer Website. Speichern Sie eingehende Bewerbungen in der Lebenslaufdatenbank.

Führen Sie Leistungs-, Karriereplanungs- und Bewertungsverfahren für das Personal durch.

Listen Sie Informationen zum Jobeinstieg und -ausstieg auf, die automatisch oder manuell mit dem Personalausweissystem eingegeben wurden.

Sehen Sie die Verspätungen der Mitarbeiter bei der Arbeit, die Differenz zwischen der Zeit, die sie täglich arbeiten sollten, und die Zeit, die sie arbeiten, die Schichtdauer und die Gesamtarbeitszeit auf Zeitbasis im Kalender.

Listen Sie die Gesamtschichtzeit und die Gesamtarbeitszeit Ihres Mitarbeiters auf Zeitbasis auf.

Nutzen Sie definierte Urlaubsarten in Ihrem Urlaubsformular, indem Sie die Urlaubsdauer festlegen. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, den Urlaubsprozess über das Internet oder das Mobilgerät einzuleiten.

Erstellen Sie Berechtigungsgenehmigungsschritte, bestimmen Sie autorisierte Benutzer und ob sie Änderungen an Datensätzen vornehmen können.