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Bewerten Sie regelmäßig die Leistung Ihrer Mitarbeiter.
Verwalten Sie alle persönlichen Informationen, Termine und Beförderungen von Mitarbeitern. Nehmen Sie Leistungsmessungen vor.
Erhalten Sie bezahlte und unbezahlte Urlaubsanträge, reichen Sie sie zur Genehmigung durch den Manager ein und teilen Sie die Ergebnisse Ihren Mitarbeitern per SMS-Benachrichtigung mit.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter Spesenabrechnungen problemlos zur Genehmigung einreichen können. Überprüfen, genehmigen oder lehnen Sie alle Gebühren ab. Stellen Sie sicher, dass die Ausgaben unverzüglich in die Buchhaltung übernommen werden.
Verwalten Sie Personalressourcen mit Entranet
Listen Sie Informationen zum Jobeinstieg und -ausstieg auf, die automatisch oder manuell mit dem Personalausweissystem eingegeben wurden.
Führen Sie Leistungs-, Karriereplanungs- und Bewertungsverfahren für das Personal durch.
Erfassen Sie die persönlichen Gegenstände Ihrer Mitarbeiter wie Telefone, Computer usw., die sie für geschäftliche Zwecke nutzen.
Beginnen Sie sofort mit der Nutzung der Entranet HR-Lösung mit Cloud-Infrastruktur. Bewahren Sie Ihre Daten sicher und gesichert auf.
